有效落实党内谈心谈话制度情况报告

为研究解决问题，推动党内谈心谈话制度进一步落实，我们组成调研组先后在某市、某市及其所属部分县区、乡镇、村以及省财政厅、省民政厅、省社科院、省委党校等单位，通过召开座谈会、发放问卷、走访党员干部等方式，了解掌握谈心谈话工作开展情况，分析存在问题，研究探讨深入推进谈心谈话制度落实的思路措施，提出对策建议。
       现将有关情况报告如下。
       一、落实党内谈心谈话制度的主要做法(一)主要领导带头，班子成员跟进。
       各级党组织高度重视谈心谈话工作，主要负责同志和班子成员认真履行“第一责任人“和“一岗双责“，带头开展谈心谈话。
       某市下发《关于对党委和纪委落实“两个责任“进行约谈提醒的暂行办法》，推动各级党委党组书记、纪委书记和领导班子成员按照责任分工，就落实主体责任和监督责任情况开展约谈提醒，一级一级压实责任，强化责任落实。
       省财政厅党组严格按照“四个必谈“的要求，“一把手“定期召集班子成员开展集体廉政谈话，班子成员之间、党组成员与分管处室副处级以上干部，处室负责人与处室同志经常开展谈心谈话，认真践行“第一种形态“。
       今年以来，×、大某县县委、县政府主要领导围绕党的建设、脱贫攻坚、生态保护、安全生产等中心工作约谈部门、乡镇负责人多少名，两个县的县级领导与乡镇干部谈心谈话多少名，党内谈心谈话制度得到进一步落实。
       (二)方式多样，探索实践不断深化。
       一是日常谈话得到加强。
       在 “两学一做“学习教育的推动下，以民主生活会、组织生活会、民主评议党员等为平台，“一对一“、“一对多“，经常性、日常化的谈心谈话不断加强。
       乐都区创新开 ……

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