乡劳动力输转整改情况报告

4月8日，县人社局对我乡上报的建档立卡贫困劳动力输转情况进行了电话抽查，我乡抽查核实59人，实际输转32人，输转准确率54.24%，这表明了我乡劳务输转工作不实不细，存在很大问题。
       4月9日，县纪委、县委组织部对我乡主要领导、分管领导进行约谈，告诫整改。
       乡d委、政府高度重视，迅速召开专题会议进行安排，分析了问题根源，查找了工作不足，精心制定了整改方案，强化了工作措施，明确了工作责任，狠抓整改落实，现将整改情况报告如下。
       一、问题原因一是思想认识不足。
       今年受新冠肺炎疫情影响，劳动力外出务工难、就业难的问题普遍存在，但各帮扶责任人、各包村工作组，对劳务输转的认识还停留在以前，认为劳动力到时间自然会出去，没必要去做工作或者宣传就业扶贫相关政策，统计上报劳务输转相关表册存在瞒报、虚报情况。
       二是政治站位不高。
       分管领导、包村领导、驻村工作队队长对省市县劳务输转及就业扶贫相关会议精神理解不透彻、把握不准确，尤其对劳务收入占家庭收入达70%以上这一关键点把握不准。
       三是执行抓落实力度不强。
       3月16日，乡d委政府在会议上强调要切实做好劳动力输转工作，要求明确，措施具体，但分管领导和包村领导在指导督促落实方面责任心不强，导致各村上报的数据质量差，逻辑混乱，根本经受不住检查。
       二、整改措施及成效一是迅速召开会议，安排部署。
       4月9日晚上，我乡召开专题d委会，会上乡d委书记对分管领导、包村领导进行集体约谈，告诫整改，要求分管领导、包村领导按照工作要求迅速抓好整改工作。
       4月10日上午，乡政府召开了劳务输转专题会议，明确了工作目标，严明了 ……

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