人才工作情况汇报

今年以来，儿市紧紧围绕某市“1+N”人才新政要求，明确人才工作发展思路、目标任务和实现路径，秉持“人才优先发展”理念，着力在政策体系建设、人才成长培养、人才服务环境等方面下功夫，打造人才聚集“强磁场”，为人才厚植成长沃土。
       一、拓宽引才“大视野”，树牢唯才是用好导向。
       围绕产业发展方向，建立绿色工业、现代农业、可持续发展村级产业等×个人才集聚创新示范区，有针对性地制定急需紧缺人才目录，实行定向引才、靶向引才。
       今年通过“市县委书记进校园”等引才活动，引进高校毕业生×人，其中全日制硕士研究生×人、“双一流”本科生20人；开展“林都优青”引才活动，计划引进人才×人；参与“×人才周”引才活动，提供企事业单位岗位×个。
       持续深化市校合作，与×农业大学、×大学等高校签订协议，通过“柔性引才”打造“候鸟式”专家人才驿站，实现柔性引才助力各项事业发展。
       二、搭建用才“大舞台”，营造人尽其才好生态。
       依托北药研学、小微创业等×个大学生实习实训基地，广泛开展社会实践活动。
       组织各类人才内部交流培训万余次，赴×等地培训×0余人次；通过线上、线下相结合的方式，举办各类创业培训、企业培训和职业技能培训×个班次，培训各类人才6471人次；持续开展“人才专家服务行”，选派17名科技特派员，转化和推广科技项目10个；组建农技推广服务队、医疗专家服务组，深入开展农技服务和诊疗服务，全面打通人才服务最后一公里。
       三、构建留才“大格局”，打造拴心留人好环境。
       围绕×某市“1+N”人才政策体系，谋划制定×某市《关于加强和改进新时代人才工作的实施 ……

【文章共876字，精选参考范文，仅供学习借鉴】