公司党委入党积极分子队伍情况分析报告

入d积极分子是d员队伍的源泉和后备军，抓好入d积极分子建设是做好发展d员的基础和前提，通过对公司d委现有入d积极分子的年龄结构、学历、专业、性别、民族、培养教育等情况的分析，摸清了底数，为制定下一步开展入d积极分子队伍建设的规划，明确了工作方向，本着“控制总量、优化结构、提 高质量、发挥作用”的总要求，建立健全培养联系人谈话、汇报思想、培训考核等教育管理制度，着力拓展吸纳入d积极分子的渠道。
       现将公司d委入d积极分子队伍的有关情况分析报告如下：一、2022年积极分子基本情况2022年公司d委高度重视入d积极分子队伍建设工作，及时对入d积极分子进行了排查，强化教育管理，切实把入d积极分子队伍建设作为发展d员工作一项十分重要的基础工作来做，建立了一支数量充足、结构合理、素质优良的入d积板分子队伍。
       目前，有d支部31个，入d积极分子72名，其中：女性17名，少数民族13名，35岁及以下人员54名，大专以上学历71名。
       二、发展d员的工作措施公司d委为全面提 高d员队伍的思想政治素质，推动d员队伍的壮大，通过进一步加强入d积极分子队伍建设，优化入d积极分子队伍结构，有效促进了新发展d员质量的提 高，为d组织不断输送了新鲜血液。
       （一）狠抓d支部教育培养工作对入d积极分子的教育培养，紧紧围绕学习贯彻创 新 思 想和d的十九大精神，牢记为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命，坚持思想建d、理论强d，贯彻新时代d的建设总要求，坚持以人民为中心的思想，团结引领各级d组织和广大d员干部勇担职责使命，焕发干事创业精气神，更加自觉地为新时代d的历史使命而 ……

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