镇党委干部选拔任用工作情况报告

2018年，我镇党委始终坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》、选拔任用干部“四项监督制度”， 以提 高选人用人公信度为目标，坚持“五个严禁”“十七个不准”“五个一律”，以及县里有关干部选拔任用的规定和要求做好干部选拔任用工作，把握用人标准，规范操作程序，努力做到坚持原则不动摇，把握标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。
       一、选拔任用干部基本情况（一）提拨使用干部情况2018年，我镇×××被提拔为×某镇人民政府副镇长、××被提拔为×某镇人民政府副镇长。
       （二）任免干部情况2018年，根据工作需要，镇党政联席会议研究决定，×××任×某镇党政办主任，免去×某镇团委书记职务；×××任×某镇团委书记职务；×××任×某镇统战部部长；×××任×某镇计生办第一副主任；×××任×某镇党政办副主任。
       （三）干部试用期转正情况2018年，我镇无干部试用期满转正情况。
       二、贯彻执行党的干部路线方针政策情况（一）重点抓好选拨任用干部四项监督制度的学习宣传和贯彻落实。
       一是组织学习并测试：召开全体班子成员、全体镇干和镇直单位主要领导会议，全文传达了四项监督制度，并发放测试题进行测试。
       共计收回答卷多少份。
       二是致函提醒：由办公室向镇党委班子成员、全体镇干及镇直各单位主要负责人致函，共计发函多少份并全文附上四项监督制度，提醒加强学习，告知举报方式。
       （二）积极开展干部人事政策法规学习宣传。
       采取多种形式宣传选拔任用干部有关法规。
       一是充分利用每周一的周例时间，学习宣传选拔任用干部有关法规知识，营造良好舆论氛围。
       二是开展了警示教育，组织 ……

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