乡镇干部选拔任用工作情况报告

过去一年，镇党委坚持以提 高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点，以扩大干部信息公开为突破口，积极稳妥推进干部人事制度改革，努力营造风清气正的选人用人环境，着力提 高选人用人公信度，全面加强领导班子和干部队伍建设，为×建设世界田园城市、××建设四大产业功能区、ד推进城乡一体化，全力打造××城市后花园”提供了坚强的组织保证和人才支持。
       我镇被市委列为中组乡镇干部服务群众责任制试点镇，在建立“三大体系”上取得了成效，得到了上级组织部门的肯定。
       主要做法和成效是:一、做到“两个坚持”，把握干部工作方向一是坚持正确的用人导向。
       始终坚持“注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认”的用人导向，注重工作实绩和群众公认，把应对突发事件、完成重大任务关键时刻作为考察和识别干部的重要时机，坚持在急难险重工作一线考察干部、在解决民生问题中识别干部、在项目建设中发现干部、在维护(名称替换)中检验干部，通过树立正确的用人导向来匡正干部价值取向。
       在我推进农村工作“四大基础工程”、×高速公路拆迁×、“一三产业双三园”规划建设、场镇基础设施推进等重大任务中，对干部对待重点工作、中心工作和维护社会(名称替换)的政治态度、宗旨意识、工作作风、工作能力和群众评价进行跟踪考察，对关键时刻临阵退缩、工作不力的干部进行降职免职问责，对表现突出的干部予以褒奖和提拔重用。
       二是坚持正确的用人标准。
       坚持德才兼备、以德为先和“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的用人标准，认真执行《干部任用条例》和相 ……

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