在“疫考”中考察识别干部有感

组织部门要注重在“疫考”中考察识别干部，真正把讲政治、顾大局、能力强、作风好的干部选出来、用起来。
       察初心。
       “疾风知劲草，板荡识诚臣”，危难时刻挺身而出、尽责担当，是(名称)人一以贯之的政治品格，也是检验一个党员干部是否不忘初心的“试金石”。
       要按照干部管理权限，在安全有序的前提下深入一线，了解掌握领导班子和领导干部实际表现，作为识别评价其政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神的重要内容。
       要牢牢把握政治标准，看干部在抗击疫情中能否自觉增强“四 个 意 识”、坚定“四 个 自 信”、做到“两 个 维 护”。
       要注意辨别两面派、两面人，看干部担当作为的主动性，看他能否与人民一道共赴时艰、浴血奋战，在人民最需要的时候挺身而出、身先士卒。
       考能力。
       干部的素质和才华往往在关键时刻集中展示，短板和不足常常在解决复杂问题时暴露。
       能不能采取坚决有力的措施，控制疫情的蔓延，把损失降到最低限度，是对各级领导班子驾驭复杂局势能力的严峻考验。
       要注重改进考察方式，通过实地走访、督查交流、舆情收集等形式，全面了解干部在疫情防治中的真实表现和工作实绩。
       注重看干部动员群众、组织群众、宣传群众的能力，看化解危机、防范和抵御风险的能力，看社会治理能力。
       看作风。
       疫情防治斗争中，需要杀灭的不仅仅是病毒，还有形式主义和官僚主义“顽疾”。
       防治疫情来不得半点弄虚作假、容不得任何侥幸麻痹、搞不得丝毫表面文章。
       要把是否在疫情防控中力戒形式主义、官僚主义作为干部考察的重要内容，看干部能否坚持深入基层，深入群众，深入一线，及时做好检查 ……

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