拓展训练是打开工作的一扇门

为期一天的拓展训练伴随着阵阵掌声画上句号，躺在床上回想这一天的历程，我欣喜若狂，感觉收获颇丰!拓展训练共分为三个项目，第一个为“套圈过人”游戏，第二个为高空挑战，第三个为大鼓击皮球。
       项目开始时，我们经历了一个十分“痛苦”的过程，每个项目都做的不好，团队合作不默契，致使效果不理想，但是经过一轮一轮的训练和思路方法的改变，通过实践和时间这两个桥梁，我们团队的默契度越来越融合，顺利完成了拓展任务。
       经过这次拓展训练，使我深深的知道了团队的力量，懂得了在以后的工作过程中要更加注重合作，注重发挥个人特长，避免短处;明白了在一个团队中，需要各种人才，有主角就有配角，红花也需要绿叶配，任何成功的人都是站在团队的肩膀上，任何团队的胜利一定是建立在无私奉献和亲密的合作上。
       具体心得体会主要有以下几点：(一)团队要有自己的目标，同时要细化目标。
       团队应该有一个既定的目标，为团队成员导航，知道要向何处去，没有目标这个团队就没有存在的价值，就很难取得预期的成果。
       团队一旦失去目标后，团队成员就不知道何去何从，最后的结果便可能是“饿死”，同时这个团队存在的价值可能要大打折扣。
       团队的目标必须跟组织的目标一致，此外还可以把大目标分成小目标具体分到各个团队成员身上，大家合力实现这个共同的目标。
       在此基础上，目标还应该有效地向大众传播，让团队内外的成员都知道这些目标，以此激励所有的人为这个目标去努力。
       (二)每个成员要各尽其职，服务大局。
       人是构成团队最核心的力量。
       目标是通过人员具体实现的，所以人员的选择是团队中非常重要的一个 ……

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