坚持“五个常态化”医院党员干部心得体会

第五人民医院坚持“五个常态化”，着力创建“让党放心、让人民满意的模范单位”，教育引导广大医务人员坚定理想信念，树牢“人民至上、生命至上”理念，营造风清气正的政治生态。
       一、学习型领导班子常态化一是重谋划。
       精心谋划“常态化学习”活动，创新开展“五个一”集中理论学习，即每月确定1个学习专题，每月进行1次讨论交流，每次学习讨论安排1名领学人，每次研讨每个人都要发言，每人每次发言都准备至少1份书面材料共享。
       二是作示范。
       今年以来，领导班子成员先学一步，深学一层，围绕“党的十九届六中全会精神”“两 个 确 立的重要意义”“国家安全战略纲要”“医师法”等专题组织学习20余次，充分发挥头雁效应和“关键少数”作用。
       三是提质效。
       领导班子坚持把学习教育融入各项履职活动全过程，学思践悟、知行合一，使学习成为党员干部的日常习惯，不断推动常态化学习往深里走、往心里走、往实里走，助推模范单位创建和各项履职工作提质增效。
       二、党史学习教育常态化一是出实招。
       今年是我们党带领人民踏上实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路的第一年，新的征程上，以史为鉴、以史明志，起到举旗定向的关键作用。
       当前，正值×省全方位推动高质量发展的关键时期，我院不断深化创新型单位建设，开展特色活动，用好红色资源，整合线上线下阵地，在内容、形式、成效上出实招，走“新”入“心”，推动党史学习教育获实效。
       二是重日常。
       探索创新“微宣讲”常态化学习模式，引导党员、干部把党史学习融入日常、抓在经常。
       比如，“七一”前夕，医院医护人员演出的情景剧，根据(名字和职务)讲述 ……

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