加强干部选拔任用监督推进会发言材料

从严从实精准发力全面提升选人用人监督工作质量市委深入学习贯彻(六字名字和职务替换)关于选人用人的重要论述，认真贯彻落实新时代(单字替换)的组织路线，立足建设“重要窗口”、争创社会主义现代化先行市，以严的主基调推进选人用人监督，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，不断提升选人用人工作好评率。
       突出“两个维护”，强化选人用人政治监督。
       坚持以政治建设为统领，对标对表“两个维护”选干部、配班子、抓监督，确保把政治判断力、政治领悟力、政治执行力强的干部选出来用起来。
       一是立起选拔任用监督政治标尺。
       出台全面加强政治监督的意见，制定市委常委会日常调配干部10项原则、强化班子配备8条意见、干部选拔任用“五个办法”等30余项制度规定，构建选人用人工作高质量发展考核评价指标体系、干部成长育选管用全链条机制、立体察人识人机制、干部大监督机制“一个体系、三个机制”，将政治建设要求具体化，推动选人用人监督可衡量可监测可评估。
       二是强化政治素质把关。
       出台加强领导班子政治建设的意见、领导干部政治素质考察办法，开展市管领导班子政治建设情况调研分析和市管正职政治素质考察，逐一进行政治“画像”，将×多少名干部列入需要提醒关注名单，对11人作出组织调整。
       三是开展担当作为政治督查。
       加强对贯彻落实(三字名称替换)重大决策部署、推进干部担当作为情况的督查，深化不担当不作为问题专项整治，近3年调整不适宜担任现职市管干部×多少人。
       健全“干部为事业担当、组织为干部担当”良性互动机制，在×多少个乡镇开展容错纠错判定试点，为××多少名受到不实举 ……

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