市委加强干部选拔任用监督推进会发言材料

抓常抓长持续用力扎实做好选人用人巡视检查问题整改市委深入学习贯彻(六字名字和职务替换)关于巡视工作的重要论述，把巡视检查问题整改作为强化选人用人监督、解决突出问题、补齐短板弱项的有力抓手，树立长期整改意识，克服“过关”思想，狠抓经常日常，打好深化整改持久战，不断提高选人用人工作质量和水平。
       抓好整改常态化组织实施。
       牢牢把责任抓在手上、扛在肩上，坚持标准不降、力度不减，推动整改工作走深做实。
       一是每年部署推进，持续紧抓“不放手”。
       市委每年召开常委会会议、巡视整改领导小组会，研究部署问题整改工作。
       市委组织部将问题整改纳入每年组织工作要点、干部监督工作要点，结合分析研判会、组织部长会定期研究促落实。
       二是经常调度分析，持续深化“不断档”。
       建立“立行立改、举一反三、建章立制”3项台账，安排专人负责，每季度梳理更新进展情况，每半年召开巡视整改工作推进会，研究解决重点难点问题，年底全面总结，形成成效清单向市委专题报告。
       三是加强督导考核，持续压实责任“不松劲”。
       健全日常监督机制，研究制定(两字名称替换)巡视整改工作部内操作办法、组织部门督促整改工作流程，明确汇总分类、建立台账、问题移交、督促整改、验收销号等工作要求。
       将问题整改情况纳入市委专项督查计划、选人用人专项检查、年度综合目标绩效考核，先后对×多少个单位开展督导，对整改不彻底的扣减目标考核分，并约谈相关责任人。
       抓好问题整改持续跟进。
       坚持“当下改”与“长久立”相结合，按照反馈意见和整改要求，盯住不放、跟进整改，做到件件有着落、条条改到位。
       一是定 ……

【文章共1465字，精选参考范文，仅供学习借鉴】