党委加强干部选拔任用监督推进会发言材料

聚焦关键对象严把关键环节切实加强一把手选人用人监督领导班子特别是一把手，是选人用人工作中的关键。
       党委坚持以创 新 思 想为指导，深入贯彻新时代党的组织路线，紧扣系统垂直管理特点，牵住从严治关“牛鼻子”，着力加强一把手选人用人监督，推动形成良好政治生态。
       坚持党管干部，压紧压实一把手选人用人政治责任。
       一是强化上级监督。
       以××党委理论学习中心组学习为引领，组织直属单位一把手深入学习贯彻(名字和职务)关于选人用人工作重要论述，充分发挥各级党委在干部选拔任用工作中的领导把关作用。
       坚持一把手任前谈话，由××党委和派驻纪检监察组主要负责同志谈话提醒，增强选人用人第一责任人意识。
       严格平时考核、专项考核、年度考核和选人用人“一报告两评议”，考核评议结果与一把手选拔任用、评先评优直接挂钩，对选人用人认可度排名靠后的一把手进行约谈。
       二是强化同级监督。
       各级党委建立健全工作规则、议事规则和决策程序，加强对一把手权力监督制约。
       班子成员发现一把手违规开展干部选拔任用工作的，及时向上级党委反映报告；纪检监察组组长定期与同级党委一把手谈话，对发现存在选人用人问题的，及时提醒、警示、制止；直属单位党委向××党委推荐干部，必须对人选政治表现、廉洁情况等形成结论性意见，实行党委书记、分管政治工作的班子成员、纪检监察组组长“三签字”制度。
       三是强化制度监督。
       研究制定加强各级党委一把手和领导班子监督《意见》，落实××领导干部选拔任用工作实施细则、纪实办法等制度规定，做到全程可追溯、可倒查。
       动议酝酿人选，一把手必须充分听取分 ……

【文章共2886字，精选参考范文，仅供学习借鉴】