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2021年领导班子组织生活会发言稿

以稿换稿】【收藏】  作者: 佚名  来源: 作者原创  阅读 次 【    】【加入会员

根据集团(单字替换)委召开领导班子组织生活会的要求。
       我认真学习了(三字职务替换)谈治国理政和(据实替换)的理论,学习了(单字替换)的十九大和今年两会的精神,始终把坚持(单字替换)对一切工作的领导作为最高的政治原则。
       通过不断学习,认识有了新提高,增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。
       牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到 “两个维护”勇于担当作为,以求真务实的作风结合工作实际,查找自身存在的差距和不足,进行了深刻的自我剖析,明确了今后努力方向和整改措施。
       一、存在的主要问题1. 学习知识钻研业务精神不强。
       主要表现在:对新知识,新业务的学习不足,没有沉下心认真的学习理论知识,学习时缺乏深度思考。
       特别是自我学习缺少系统性、计划性,缺少挤劲、钻劲,学习的不够深入、不够细致、不够全面,有时放松对自己的要求和标准,满足于能应付过得去、差不多。
       。
       工作中仅仅是凭经验工作,靠习惯办事,对公司全局工作中的问题,有时还不太善于从理论高度进行分析研究,拿出的措施针对性不强。
       2. 锐意拓展精神不够,缺乏迎难而上开创新局面的干劲和锐气,工作作风上有时紧时松,工作标准上有时不够严格。
       由于经验还不足,工作的水平还不高。
       个人创新不够。
       所以导致工作效果体现的不明显,特别是在探索新领域,拓展新业务方面,瞻前顾后,犹豫不决,不能做到大胆地闯、大胆去干、大胆去完成,怕担风险,尝试不够。
       3. 作风建设不够扎实,存在好人主义。
       主要表现在经营创效方面想的办法不多、不够,在转型发展上下的功夫不足。
       工作作风上刚性不够,虽然对形式化 ……

【文章共1990字,精选参考范文,仅供学习借鉴】



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