这8类干部分析，写材料一定用得上！

1.敢打敢拼的“狮子”型干部忠诚干净，思想解放，思路开阔，敢打敢拼，敢于担当是“狮子”型干部的典型特征。
       “狮子型”干部需要具有过硬的政治素质。
       “狮子型”干部往往被任用到改革攻坚的重要岗位，需要具有独当一面、驾驭全局的能力，这就需要这类干部具有超强的政治判断力和优良的品德素养，能够经得起各种风险挑战的考验。
       “狮子型”干部需要具有强烈的进取意识。
       “狮子型”干部属于积极进取型干部，具有闯劲和冲劲，敢啃硬骨头、敢管烂摊子，因此也面临更多的阻力和压力，这就需要这类干部具有不同于一般干部的超强的抗压能力和敢于担当的勇气。
       2.敢担当的“领头雁”干部一群大雁飞在天上，一定有一只领头雁。
       领头雁很重要，他不能飞得太快，脱离雁阵，失去指引作用：也不能飞得太慢，混在雁阵里，无所作为。
       这群大雁飞得如何，要看领头雁的功力。
       “领头雁”可以说是干部学习的榜样。
       为什么改革中的干部要像领头雁？因为头雁带对方向，群雁才能振翅高飞。
       头雁迎风奋力，群雁才会协力向前。
       也就是说，领导干部就是改革创新的领头雁，任何时候都不能缺了担当的精神，忘了自己肩上的责任。
       3.察民情、走基层的“鱼儿”型干部为人民服务，还要做鱼儿型干部。
       这个比喻意为像鱼儿一样汲取水的力量，不断增强察民情的听力、走基层的脚力，惠民举措将更加精准地对接发展所需、基层所盼、民心所向，为推动改革赢得宝贵的时间和机遇。
       鱼儿型干部往往拥有浓厚的家国情怀，有强烈的社会责任感，这种情怀和责任感会通过时间的沉淀和实践的历练转化为他们植根内心深处的对国家、对事业的使命感，为了国 ……

【文章共2114字，精选参考范文，仅供学习借鉴】