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作风大整顿破“五弊”个人对照检查剖析材料与整改措施

收藏】  作者: 佚名  来源: 秘书工作群友  阅读 次 【    】【加入会员

一、责任意识不强,“不想为、不想担”——“宽松软”方面主要表现有等靠思想。
       对(两字名称替换)、省委重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰,态度消极,行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄,不结合实际,不深入了解情况,不研究具体落实措施,上下一般粗,大而化之、没有实效;对上级安排的任务敷衍了事、得过且过;对承担的工作能拖则拖,不推不动、拨一拨转一转。
       有的对一些已经明确要求推进的重点工作,等文件、会议纪要;有了文件、会议纪要,还要等上级调度,等兄弟市县单位先行、出经验。
       有守摊思想。
       工作标准不高,满足于一般化,只求过得去、不求过得硬,工作平推平拥。
       有的小富即安、小成即满,取得一点成绩就津津乐道,看不到与先进地区、先进单位的差距,看不到工作中存在的问题,自我感觉良好,裹足不前。
       有的守着自己的“一亩三分地”,在岗位上无所作为,混天数熬日头,面对先进无动于衷,任凭外边发展突飞猛进也能保持“淡定”,工作多年面貌依旧。
       产生问题原因1.等靠思想。
       对(三字名称替换)重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰,态度消极,行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄,上下一般粗,大而化之、没有实效;对承担的任务能拖则拖,不推不动、拨一拨转一转。
       2.守摊思想。
       工作标准不高,满足于一般化,只求过得去、不求过得硬。
       有的看不到自身存在的差距,看不到工作中存在的问题,自我感觉良好,裹足不前。
       3.本位思想。
       有的推进改革不积极,不愿下放权力,对简政放权,明放暗不放,形放实不放。
       有的表面上审批“瘦身”,实际上中介“增肥”,把下放权力搞成“移花接木 ……

【文章共6215字,精选参考范文,仅供学习借鉴】



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