领导干部作风整顿教育对照剖析材料

近段时间来，通过领导干部作风整顿教育的学习，我进一步明确了新时期党员领导干部的标准和要求，思想认识进一步提 高了，理想信念进一步坚定了。
       按照这次作风整顿建设活动的要求，我进行了认真对照检查，深刻的剖析。
       总的来说，在思想上、政治上和行动上能与区委、部门保持高度一致；在工作上，能忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作；在作风上能坚持民主集中制原则，清正廉洁，团结协作，自我认为是一个合格党员。
       但是，也还存在一些问题。
       下面就学习、思想、工作、情况向领导和同志们作剖析汇报。
       一、存在的主要问题：1、理论学习的深度、广度不够。
       尽管平时有时间都在学习，但是，只满足于一知半解，对与本职工作无关的理论知识没有深读、细读，没有认真领会精神实质，没有刻苦钻研，认为自己的本职工作只要做好了，理论研究不属于自己的工作范畴，用不着去浪费更多的时间。
       2、向领导汇报工作不主动。
       错误认为：一是只要自己的工作按照上级要求做好了，跟领导汇报与不汇报都是一回事；二是自己只是一个设在统战部的二级局，上面既有统战部长，又有分管的副部长，做了什么工作，他们是了解的，他们知道给领导汇报；三是认为领导分管的工作很多，工作繁杂，找汇报工作的部门多，我一个二级局的干部，根本排不上号。
       3、有时候工作上有急躁情绪。
       工作多，又没有换手的人，一时没有完成工作任务，在接待来访者时，有时有接待不周的地方或者言语过急得罪人的情况出现。
       4、思想上有消极情绪。
       一是因为民族×工作是一个弱势群体的工作，是不被人们看重的工作，是部分干部瞧不起的工作，甚至部分干部对我 ……

【文章共1586字，精选参考范文，仅供学习借鉴】