主题教育检视问题清单（作用发挥方面26条）

1.缺乏工作激情。
       面对新形势新挑战，习惯按部就班、四平八稳工作，思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”的守成心理，登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。
       2.缺乏创新意识。
       习惯于凭老经验、老办法、老套路办事，对政策方针钻研不够，对工作潜心研究不够，对新常态新方法不适应不会用，对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新，存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机。
       特别是在推动机关d建与业务工作深度融合方面办法不多，成效不佳。
       3.践行钉子精神欠缺。
       有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。
       思想上存在“求稳”的倾向，有“干累了、歇口气”的想法。
       4.一以贯之抓落实的劲头不足。
       对一些既定的事项、确定的工作，跟抓不放、督查问效不够，有些工作没有达到预期效果。
       5.表率作用发挥不够好，算一算自己在到局里也某年头了，也是老人了，能够严格要求自己，但是对年轻人的引领方面做的不够，言传身教做得不够好。
       特别是传帮带方面，下的功夫还不够，对下属要求还不够严格，理解的多、说一说、点一点的多，真正批评教育的少，主动压担子、压任务力度不够，也很少单独与下属谈心谈话。
       6.创新精神不足。
       在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，就工作干工作多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革创新意识有待增强。
       7.全局眼光不够。
       特别是今年以来，自己在一些工作上感觉有一些目光短浅，考虑问题不深入，没有从实质上帮助d支部着眼于发展，在筹划安排工作、考虑单位发展还不 ……

【文章共3045字，精选参考范文，仅供学习借鉴】