国企副总经理年度组织生活会个人对照检查材料
【以稿换稿】【收藏】 作者: 佚名 来源: 作者原创 阅读 次 【小 中 大】【加入会员】
根据省公司(单字替换)委《关于召开某年度基层(单字替换)组织组织生活会和开展民主评议(单字替换)员的通知》要求,我认真落实组织生活会总体要求,完成会前各种准备工作,认真参加学习研讨,开展谈心谈话,在此基础上检视问题、剖析原因,制定整改措施。
现将有关情况报告如下:一、开展学习研讨情况会前,按照上级(单字替换)委关于召开某年民主生活会的要求,会前我原原本本、逐字逐句学习(单字替换)的(据实替换)报告和(单字替换)章,学习(六字名字和职务替换)在(单字替换)的二十届一中全会上的重要讲话精神,学习上级(单字替换)组织有关通知精神和要求,紧紧围绕“七个聚焦”,坚持把学习(单字替换)的(据实替换)报告与学习大会系列讲话与实际工作结合起来,认真领悟(单字替换)的(据实替换)提出的新思想新论断、作出的新部署新要求,提高认识、统一思想、增强自觉,为开好民主生活会打牢坚实思想基础二、对照查摆问题情况(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是对(据实替换)和当得大政方针理解不够深透,在融会贯通上还有差距。
对一些报告和讲话只是理解字面意思,对知识深入消化,吸收不够;对工作中的热点和焦点问题,例如随销和标满等缺乏更深层次与一线的互动和思想交流,对四个意识标准学习不够透彻和熟练,不能很好的结合到实践中,落实到行动,往深里走、往心里走、往实里走,指导实践、推动工作还有不足。
例如装维入户标准化动作和话术标准化上,还存在落实不全面的问题。
二是对“四个自信”的理解认识还不够 ……
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