领导班子强化作风建设对照检查材料

一、存在的主要问题（一）在理想信念方面一是政治业务学习安排不科学、不系统。
       学习偏重于形式和数量。
       领导班子有时把学习当成一种任务来应付，把学习当成一种负担来看待。
       学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密。
       很多职工不善于学习，不热心学习。
       个别班子成员以业务工作忙为借口，放松了学习，导致开展工作的理论功底不厚，基础不牢。
       二是党性修养弱化，自我要求降低。
       班子落实党内政治生活规定不严，没有充分发挥“三会一课”这一平台、批评与自我批评这个武器的作用，对加强班子成员的党性修养重视不够，抓得不紧。
       三是对上级决策部署和群众期盼认识不高、行动不快。
       有时过分注重工作计划、工作方案的谋划安排，在制定环保规划、措施时征求群众意见不充分，抓落实与群众对改善环境的期盼不太吻合。
       （二）在政治纪律和政治规 矩方面一是民主集中制执行得不够好。
       个人虽然能自觉贯彻执行民主集中制，也比较重视民主集中制建设，但因为事务繁忙，有时班子成员之间沟通不足，听取党员群众的意见不够深入，尤其是与普通党员接触少，发挥党内监督作用不明显。
       二是对环境监管工作不到位、责任不落实。
       对违法企业监管不严，处罚力度不够。
       （三）在作风方面一是工作不够扎实，表面现象严重。
       工作中只注重按照上级的考核指标依样画葫芦，缺乏新的工作思路和好的经验点子。
       个别班子成员做工作有急于求成的心态，接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好。
       导致工作缺乏耐心，影响工作效果。
       二是深入基层调研不够。
       有时工作浮在面上，凭经验行事，靠文件、靠电话、靠会议工作 ……

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