集团公司增强“四个意识”反对圈子文化和好人主义对照剖析材料

按照集团党委关于召开专题民主生活会的通知要求，现围绕增强“四 个 意 识”、反对圈子文化和好人主义进行对照检查：一、学习收获和体会近一段时间，按照集团党委要求，自己学习了(名字和职务)、某同志、某书记的相关讲话精神，参加了集团党委组织的轮训班，对于二十届历次全会的精神有了一定的了解和把握，其中对三个词体会比较深：一是“核心”。
       全会明确了(名字和职务)在全党的核心地位，这是全会取得的最重要成果。
       (伟人名字)成为核心，是（名称）政治局对其十八大以来所做工作的充分认可，也是今后全面从严治党的必然要求。
       当前无论内部外部环境都非常复杂，明确一个核心，特别是明确(伟人名字)这样一个能谋善断的领袖为核心，对于(名称替换)内部政治、经济和社会局势、拓展国际影响力都具有极其重要的意义。
       二是“战斗性”。
       在学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》时，对于把批评和自我批评单独列章、要求提 高组织生活的“战斗性”自己举双手赞成。
       作为党务干部，这些年来，对于党内组织生活始终有不同看法：我们党在建党之后到建国初期，之所以能够自己纠偏、拨乱反正，始终保持在正确的方向上，和党内部始终开展严肃的组织生活密不可分，不仅可以荡涤思想，也可以形成约束。
       这些年来党内的组织生活日趋庸俗化，必须予以改进。
       三是“哽咽”。
       主要是指警示教育片中的吴树元，在忏悔时数次哽咽，泣不成声，给我留下深刻影响。
       我相信在那一刻他是真的后悔，也真的想明白了。
       作为党员领导干部，一定要严以律己，在日常生活中管住小节、牢守底线，平常多注意一点，总比在里边痛哭流 ……

【文章共3036字，精选参考范文，仅供学习借鉴】