2023年组织生活会个人对照检查材料

一、存在问题（一）理论学习方面一是在学习上投入精力不足。
       学习的自觉性、主动性不强，有时会降低对自己的要求和标准，满足于过的去，差不多。
       二是学习不够系统。
       与本职工作有关的知识学的多一点，与本职无关或联系不密切的就很少学，知识结构单一。
       三是在一定程度上还存在学用脱节。
       不能很好地结合工作实际举一反三，开拓创新意识有所减弱，在以理论指导工作实践上还有差距。
       （二）政治素质方面一是政治站位不够高。
       从政治的高度、全局的角度、战略的维度分析研判问题还不够成熟，在着眼大局、把握大势，跳出一时一事、一地一己的局限方面还友欠缺。
       二是政治敏锐性还不够强。
       透过事物表象把握事物本质的能力还存在不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力还有待提 高。
       三是政治修养还需进一步锤炼。
       工作中偶尔存在“实用主义”“自由主义”，在处理“知与行、说与做”的关系方面，还欠缺无欲则刚、天下为公的大情怀和大修为。
       （三）能力本领方面一是进取心还有待提升。
       有时存在紧迫感不够强，作为参谋助手，为领导分忧解难意识不够强，主动出主意、想办法还存在不足。
       二是创新意识和创新能力还需加强。
       对于新问题新情况的深入研究不足，对新形势管理工作等研究不够，驾驭复杂局面的能力还有待提 高。
       三是在工作落实中整体性思考谋划不够。
       忙于事务性工作多，静下心来思考少，习惯于电话中问情况、资料上找数据，偶尔会摸不准情况，进而影响工作效果。
       （四）担当作为方面一是偶尔存在工作激情不足。
       习惯了快干速干的工作节奏，偶尔遇到工作节奏平稳的情况时，容易产生焦虑和急躁情绪，进而 ……

【文章共2397字，精选参考范文，仅供学习借鉴】