科级干部提拔考察材料

一、基本情况某同志，女，19某年某月出生，201某年某月参加工作，200某年某月加入(名称替换)，本科学历，现任×。
       二、综合评价一是具有坚定的政治立场。
       该同志自上班以来能够积极主动参加干部职工例会、中心组理论学习、党员大会，认真研读党章党规、《创 新 思 想学习纲要》等规定读本，坚持天天阅读人民日报、求是杂志等党媒党刊，认真学习创 新 思 想，以理论滋养初心，以理论引领使命，不断增强“四 个 意 识”，坚定“四 个 自 信”，做到“两 个 维 护”，始终在思想上、政治上和行动上与组织保持高度一致。
       二是具有极强的大局意识。
       该同志具有较强的大局意识，自觉将工作放在全县的大局工作中思考问题、推动工作，对待县委和领导的部署安排，不讲条件、不打折扣，均能在规定时间内高质量完成各项工作任务，确保上级决策部署落地见效。
       三是具有较强的组织协调能力。
       该同志任党政办主任期间，工作思路清晰，工作会抓会管、善做善成，充分发挥组织协调作用，较好的与各科室之间协调沟通，确保党委政府各项工作稳步有序推进。
       与同事之间相处融洽，干群基础扎实。
       四是具有廉洁从政的底线意识。
       该同志能够自觉遵守（名称）八项规定精神和省市县有关实施细则，不论是在工作时间还是在八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守党章党规党纪，能够做到红灯不闯，禁区不越，时时、事事注意树立良好的廉洁从政的形象，受到了干部群众的广泛好评。
       三、主要不足一是理论素养有待提 高，对创 新 思 想的深刻内涵把握不够准确，领会不够深。
       二是性格内向，与群众打交道本领有待提 高。
       四、考察意见经 ……

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