切实加强农村党员发展工作对策研究

农村(单字替换)员发展工作是一项保持(单字替换)的事业兴旺发达、后继有人的基础性工作。
       为切实加强农村(单字替换)员发展工作，今年我部专门成立课题组，对农村(单字替换)员发展工作进行了比较深入的调研，通过问卷调查、座谈走访等方式，找出农村(单字替换)员发展工作存在的主要问题和原因，提出破解问题的对策，为今后进一步抓好农村(单字替换)员发展工作明确了目标，理清了思路。
       一、当前农村(单字替换)员发展工作存在的主要问题近年来，县委十分重视农村(单字替换)员的发展、教育和管理工作，有效规范了农村(单字替换)员发展工作，(单字替换)员队伍结构得到明显改善。
       但是，随着社会经济成分、组织形式、物质利益、就业方式等“四个多样化”的影响，(单字替换)员发展工作中也出现了一些新情况、新问题。
       一是从发展对象上看，存在“近亲繁殖”倾向。
       一些村(单字替换)支部书记宗族观念严重，专门发展沾亲带故的人员，对其他符合入(单字替换)条件的优秀青年拒之于门外。
       二是从发展数量上看，存在“两极分化”现象。
       一些村(单字替换)支部长期不发展，甚至个别村(单字替换)的事业后继乏人。
       而有一些村支部发展(单字替换)员则搞“批量发展”，凡提出申请的照单全收，一年就发展新(单字替换)员十几名。
       三是从发展质量上看，存在“良莠不齐”状况。
       一些村支部发展(单字替换)员时不讲标准或坚持标准不严，谁对自己有利就发展谁，谁给好处就发展谁，甚至把一些违反计划生育政策、参与赌博、搞迷信等不符合条件的人员也发展为(单字替换)员，严重降低了(单字替换)员质量。
       四是从发展程序上看，存在“暗 ……

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