精选劳务派遣工作合同模版

甲方：乙方：经甲乙双方协商一致，就乙方向甲方派遣劳务人员有关事宜，协商如下，双方遵照执行。
       一、甲方、乙方及劳务人员三方关系甲乙双方为经济合同关系，乙方与劳务人员为劳动关系。
       乙方负责向甲方提供劳务，并承担对劳务人员的劳动关系责任和日常管理职责。
       二、合同期限本合同有效期自　年　月　日起至　年　月　日止。
       （一般不超过一年）三、劳务人员的条件及数量1、年龄为18～40周岁（有特殊技能者可适当放宽），男性，初中及以上文化程度。
       2、身体健康（入场前提供县级以上医院体验证明），品行端正，无违法犯罪史。
       3、操作技能符合甲方的工作岗位要求，从事技术工种的人员须持有《职业资格证书》或《上岗证》；从事特种作业人员（起重机械作业、电工作业、金属焊接与切割作业、登高架设作业、机动车辆驾驶作业等）须持有劳动部门颁发的特种作业操作证。
       4、乙方向甲方提供劳务人员的数量为人。
       乙方人员必须在甲方规定的时间内到达施工地点，因乙方人员未按规定时间到达施工地点，造成甲方工期延误的损失均由乙方承担，甲方还要按每迟到一人罚款　元进行处罚。
       5、乙方必须向甲方提供乙方与劳务人员签订的劳动合同副本及劳务人员花名册。
       6、乙方向甲方提供的劳务人员在合同期内应保持(名称替换)，未经甲方同意不得私自调离、调换。
       乙方私自调离劳务人员，甲方按每调换一人罚款　元进行处罚。
       四、劳务人员作业项目及要求1、劳务人员作业项目：。
       2、乙方劳务人员要按照甲方对施工生产任务和责任制的要求，完成规定的工程数量、质量指标或工作目标，必须遵守安全、文明施工、环境保护等方面 ……

【文章共1985字，精选参考范文，仅供学习借鉴】