人社局干部队伍能力作风提升行动心得体会

今年以来，区人社局始终把干部能力作风建设作为推进高质量发展的硬核保障，坚持围绕中心、服务大局，一着不让强作风、提能力、抓落实，持续激励干部精心谋事、用心干事、专心成事，全力推动各项工作提质增效、奋勇赶超、争先进位。

一、坚持以学为基，在提升能力上下真功。

一是在学习中拔高站位。坚持把深入学习贯彻(据实替换)作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，用好理论学习中心组、“三会一课”、主题(单字替换)日等载体，采取领导干部率先学、(单字替换)员干部全员学、线上线下结合学方式，实时跟进学习(六字名字和职务替换)重要讲话和指示批示精神，不断提高干部职工“政治三力”。

二是在培训中开拓思路。开展干部队伍教育培训需求调查，主动向不同条线、不同岗位干部问需，建立干部教育培训体系，先后选派20余人次参加省市区有关部门举办的各类培训班，组织依法行政培训、(单字替换)务知识培训等活动5场，开设“业务微讲堂”，鼓励干部轮流上台，分享政策理论和业务实践经验，推动干部队伍丰富专业知识、提升专业能力。

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