人力资源和社会保障局第一季度工作总结

2024年1-3月，县人力资源和社会保障局在县委县政府的领导下，在上级业务部门的指导下，围绕县委发展战略，紧扣全面建设人民群众满意的公共服务体系建设这条主线，深入贯彻(单字替换)的(据实替换)精神、(据实替换)和(六字名字和职务替换)对经济工作的重要指示，创新工作思路、突出工作重点，全力推进人力资源和社会保障各项工作有效开展。
       一、精准发力，就业创业有效开展。
       全县城镇新增就业多少人，城镇失业人员再就业多少人，其中就业困难对象再就业多少人，城镇登记失业率控制在2.4%以内。
       完成各类培训多少人，其中青年劳动者技能培训402人，创业培训多少人，品牌培训多少人，实现成功创业就业14人，发放创业担保贷款132万元。
       一季度我县农村劳动力转移输出规模保持在多少万以上，实现劳务收入多少亿元。
       一是丰富载体，倾力帮扶就业。
       建立健全用工信息周报、月报定期发布制度，在报刊杂志、门户网站发布招工信息及公告，已发布就业岗位信息30余条，提供就业岗位2433个。
       扎实开展“春风送岗位”、“送岗位进园区、进企业专场招聘会”等活动。
       今年已举办各类招聘会共×场，参会企业近200家，提供岗位多少个，求职人数多少余人，达成意向协议多少人。
       二是丰富内容，强化技能培训。
       以实际操作和职业素质为主要内容，坚持定工种、定区域、定数量、定机构“四定”办法，围绕县域经济发展开展技能培训，增强就业创业能力。
       三是突出重点群体，落实就业扶持。
       突出就业困难人员、农民工、退役人员等重点人群的就业援助，落实就业扶持政策。
       开发就业困难人员公益性岗位多少个；验收申报高校毕业生创业补 ……

【文章共3983字，精选参考范文，仅供学习借鉴】