关于构建矛盾纠纷多元化解机制的实践与思考

(单字替换)的(据实替换)报告中提出“完善社会治理体系，健全共建共治共享的社会治理制度”“在社会基层坚持和发展新时代枫桥经验，完善正确处理新形势下人民内部矛盾机制”。
       公安机关作为基层社会治理的重要力量，如何把握基层社会治理创新和创建“枫桥式公安派出所”实践要求，围绕“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”工作目标，构建多方参与、联动共治的多元调解体系，是当前需要研究解决的重要课题。
       本文在全面总结县构建“公安+”矛盾纠纷多元化解机制的基础上，认真查摆剖析机制运行中存在的问题和不足，研究提出了进一步深化运行机制改革的对策建议。
       一、当前社会矛盾纠纷的主要特征。
       （一）纠纷类型多样化。
       随着经济社会快速发展，社会矛盾纠纷呈现一些新特征新变化，矛盾纠纷涉及的主体范围更加广泛，利益关系更加复杂，争议内容也更加多样。
       根据2023年“三大专项行动”开展以来的相关数据统计，我县基层社会矛盾纠纷主要表现在以下几个方面，经济合同及债务纠纷多少起，占比40.31%，婚姻恋爱家庭纠纷多少起，占比23.11%，邻里纠纷多少起，占比21.42%，资源权属纠纷多少起，占比5.67%，劳动争议纠纷多少起，占比4.65%，涉校涉医纠纷多少起，占比1.07%，涉房地产及征地拆迁纠纷多少起，占比0.97%，其他纠纷多少起，占比2.78%。
       这些矛盾纠纷涉及群众生产生活的方方面面，公安机关必须做到早排查、早发现、早化解，防止矛盾纠纷激化升级。
       （二）纠纷主体群体化。
       有很多矛盾纠纷，由于纠纷主体的利益诉求一致，同类人群，同类事件的联动性较强，容易引发群体性事件。
       如劳资纠纷、征地 ……

【文章共5437字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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