2024年公司意识形态工作情况报告及2025年意识形态工作计划

2024年，在省委、省国资委的正确领导下，某企业以创 新 思 想为指导，深入学习贯彻某次大会和二十届二中、某次会议精神，坚持党建引领，紧紧围绕集团“安全、服务、增效”的工作主线，聚焦项目“建设、投产、运营”三大中心任务，始终按照党管意 识 形 态的工作原则，牢牢把握正确政治方向，切实增强积极性、主动性和前瞻性，切实做到守土有责、守土尽责、守土负责，不断加强和改进意 识 形 态工作。
       公司党委意 识 形 态工作形势总体运行良好，舆情积极正面，无倾向性和苗头性事件发生。
       现将有关情况报告如下。
       一、2024年意 识 形 态工作完成情况。
       （一）坚持党管意 识 形 态，严格落实主体责任。
       一是严格落实研判机制。
       公司党支部严格落实制度要求，及时开展专题研究及季度研判工作，截至目前，已组织开展季度会商分析研判多少次、意 识 形 态专题研究多少次，及时了解职工思想动态，分析研判意 识 形 态倾向，并按季度向集团党委汇报会商研判情况，及时予以通报。
       二是坚持意 识 形 态工作“四个纳入”。
       公司党支部坚持将意 识 形 态工作纳入重要议事日程，纳入《公司党支部2024年落实全面从严治党（党建）主体责任重点任务清单》，纳入《公司党支部2024年工作报告》，纳入领导班子和领导干部考核管理，在考察谈话等环节作为评价使用和奖惩的重要依据，切实增强领导干部做好意 识 形 态工作的自觉性和主动性。
       三是强化重要节点管控力度。
       在重要节日、重大会议前夕，重点提示意 识 形 态工作，要求各部室及中心切实落实全面从严治党及意 识 形 态主体责任，确保节日期间、会议期间信息渠道畅 ……

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