集团公司领导干部廉洁从业谈话方案

根据集团公司2020年(单字替换)风廉政建设工作会议的部署，结合企业实际，现将本年度的廉洁从业谈话方案制定如下：一、谈话依据《(名称替换)(单字替换)章》、《(名称替换)(单字替换)内监督条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和集团公司《(单字替换)员领导干部廉洁从业谈话制度》。
       二、谈话人及谈话对象（一）谈话人：集团公司(单字替换)委书记，纪委书记。
       （二）谈话对象：集团公司各部门负责人。
       三、谈话内容集团(单字替换)委书记、纪委书记与谈话对象，就本单位、本部门(单字替换)风廉政建设情况及个人廉洁自律情况交换意见，针对汇报和平时了解的情况，在肯定成绩的同时，帮助其分析不足，提出今后的努力方向和要求。
       （一）执行(单字替换)风廉政建设责任制情况，责任分工是否清晰，是否逐级签订责任书，对其直接分管的单位或部门及其负责人能否做到经常性的教育、管理和监督；（二）执行“三重一大”情况，能否贯彻民主集中制，加强自我监督和约束；（三）严格财经纪律，杜绝“小金库”、账外账情况；（四）个人廉洁自律情况，是否熟悉和了解国有企业领导人员廉洁自律要求；……（五）需要了解的其他情况。
       四、谈话时间及方式（一）谈话时间：2020年4—10月期间。
       （二）谈话方式：专程安排或利用开会（年中工作会、组织生活会）或调研及检查工作等时机，就所要谈的内容进行一对一或者集体的谈话。
       五、谈话记录一般情况下由集团公司领导随行工作人员记录，特殊情况由集团公司领导临时指定其他工作人员记录。
       11月中旬由纪委办公室负责将所有谈话记录收齐统一存入廉洁档案。
       附件： ……

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