关于开展“庸懒散”专项整治工作的实施方案

根据公司党委《关于整治“庸懒散”问题的实施意见》（×党发〔2020〕×号）要求，为切实转变党员干部作风，进一步提 高党员干部执行力，提升工作质量、工作效率和工作水平，优化发展环境，着力解决党员干部履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等问题，结合实际，特制定本实施方案。
       一、总体要求以创 新 思 想为指导，认真贯彻落实党的作风建设要求，牢固树立“抓作风就是抓发展”的理念，以全厂管理人员为重点，以整治“庸懒散”为突破口，采取明确责任、完善制度、强化监督、严格整治等措施，着力解决党员干部思想上、作风上存在的突出问题，实现党员干部工作作风明显转变、纪律观念明显增强、精神面貌明显改观、工作效率明显提升，职工群众满意度明显提 高，努力打造一支务实创新、纪律严明、业务精湛、廉洁高效的党员干部队伍，大力营造风清气正、聚力发展的工作氛围，为企业健康发展提供强有力的组织和作风保证。
       二、整治重点重点整治厂、车间（科室）两级班子和全厂管理人员个人在“庸懒散”方面存在的突出问题。
       （一）治“庸”。
       “庸”就是工作能力和水平没有跟上工作的需要，不会为，不能为，不善为。
       治“庸”主要解决能力问题，切实提 高党员干部履行职责、求真务实、开拓创新能力。
       1.解决工作状态不佳的问题。
       重点整治精神不振、暮气沉沉，在岗不在状态，出工不出力，不思进取、消极懈怠，盲目决定或违反程序作出决策等问题。
       2.解决学风文风不正的问题。
       重点整治对发展改革政策了解不够，理论不深，业务水平不高，学习浅尝辄止、不求甚解；机关文件、领导讲话和文章照抄照搬，假 ……

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