人才流动便利度优化提升工作方案

为深入贯彻落实市委市政府优化营商环境工作要求，着力打造全省领先、全国一流营商环境的工作要求，切实提升人才流动便利度，现结合工作实际，制定本工作方案。
       一、工作目标以创 新 思 想为指导，坚持党管人才原则，牢固树立人才发展理念，以才流动迫切希望解决的发展平台、优惠政策、服务保障等问题为重点，强化责任落实、提升服务效能，建立高效顺畅的人才流动机制，推动建设人才聚集“×高地”。
       加强部门协作，全面完善人才流动和评价机制，大力支持和培育人力资源服务机构，进一步优化工作流程，持续提升人才流动便利度。
       二、工作措施（一）积极落实人才政策及配套细则结合部门工作职责，加大人才政策宣传力度，拓展政策宣传渠道，提 高政策落实质量，确保各项人才政策落实落地，让各类人才切实感受到政策带来的发展平台、发展便利以及人文关怀。
       完成时限：长期坚持责任单位：县人力资源和社会保障局（二）落实和出台企业引进高层次人才优惠政策企业引进的高学历人才，按学历标准分别发放人才津贴。
       完成时限：长期坚持责任单位：县人力资源和社会保障局（三）落实某市高层次人才服务绿色通道制度配合市委组织部、市人社局，按照某市高层次人才服务绿色通道制度有关规定，多种措施加大服务内容的知晓度，为符合条件的高层次人才做好服务工作，使人才卡真正惠及人才。
       （四）发挥各类人力资源服务平台作用规划建设人力资源服务产业园对认定为国家级和省级、市级人力资源服务产业园的，分别给予200元、100元、50元一次性奖励。
       建设市级专家服务基地和乡村振兴专家服务基地，吸引专家开展多种形 ……

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