2022年开展千名未就业普通高校毕业生到基层就业方案

2022年，采取省级财政适当补贴、毕业生与用人单位双向选择的方式，支持我市多少名未就业普通高校毕业生到基层就业，在省政府分解下达我市多少名额的基础上，额外增加多少名，支持多少名未就业普通高校毕业生到我市县级以下教育机构、乡镇卫生机构、街道社区、基层站所等，与战略性新型产业和十大生态产业相关的国有企业，各类民营企业，民办非企业单位就业，鼓励用人单位积极吸纳建档立卡贫困家庭毕业生就业。
       1.省级财政针对实施本项目招聘的毕业生给予每人每月多少元的生活补贴，补贴期限为某年。
       用人单位与毕业生依法订立劳动合同、缴纳各项社会保险并按时足额发放不低于当地最低工资标准的工资报酬。
       招聘企业可按有关规定申请享受社会保险补贴和职业培训补贴。
       2.通过本项目招聘的毕业生，可由用人单位所在市、县区公共就业人才服务机构免费提供人事档案管理服务，在办理户籍手续、职称评定、工龄确定等方面，享受与国有企事业单位同类人员同等待遇；项目工作经历视为基层工作经验。
       享受省级财政生活补贴期间，企业应允许毕业生按规定参加公务员、事业单位工作人员、基层服务项目、脱产研究生等招录（聘）考试。
       3.参与项目的用人单位，必须与毕业生依法订立劳动合同、缴纳社会保险、按时发放工资报酬。
       对招聘人员离岗出现指标空缺的，市、县（区）在剩余补贴资金允许的情况下可进行人员递补，补录人员同样享受某年补贴政策。
       4.财政补贴结束后，用人单位应继续积极吸纳留用已招聘的毕业生。
       对招聘毕业生留用率高和招聘建档立卡贫困家庭未就业毕业生人数较多的用人单位，通过补贴指标倾斜等方 ……

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