2021年人才工作方案

为加强人才对精准扶贫、精准脱贫的支持保障，根据上级文件精神，结合实际，制定本方案一、指导思想认真贯彻落实县委县政府关于打赢脱贫攻坚战的部署要求，深入实施人才扶贫行动，坚持解决急需与夯实基础相结合、外部支持与内生发展相结合，统筹城乡、整合资源、精准施策，加大对基层一线人才倾斜支持力度，促进各方面优秀人才向脱贫攻坚一线流动，激发基层各类人才创新创造活力，不断提 高人才服务地方经济社会发展的能力，为打赢脱贫攻坚战提供强有力的人才支持和保障。
       二、目标任务（一）加强d政人才队伍建设。
       一是要以强化理论武装、强化地方经济发展特色教育、强化法律法规知识教育为重点，不断提升d员干部能力；二是认真抓好在职干部的培训；三是加强后备干部队伍建设；四是深化干部人事制度改革。
       （二）加强专业技术人才队伍建设，以提 高科技创新能力为核心。
       按照“缺什么，补什么”的专业技术人员继续教育运行机制。
       组织好镇村干部培训工作。
       同时，协助有关单位要搞好相关农民技能培训工作。
       （三）加强技能人才队伍建设，以提 高操作实践能力的核心。
       开展农村劳动力转移培训、技能培训，做好人才资源自我消化和向外输出工作；组织干部轮岗、岗位培训。
       （四）是加强农村实用人才队伍建设，以提 高技术素质和致富能力为核心。
       通过农村d员现代远程教育等渠道，切实加大农村实用技术培训力度。
       三、具体措施一是加大宣传工作力度。
       围绕全镇人才工作重点，要利用宣传媒体大力宣传人才工作的方针政策，宣传各类优秀人才先进事迹，在全镇营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛 ……

【文章共1159字，精选参考范文，仅供学习借鉴】