工作岗位发挥党员先锋模范作用考评管理办法

为贯彻落实（名称）全面从严治d要求，增强d员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，进一步规范d员行为，引导、督促全体d员不忘初心、牢记使命，永葆(名称)员本色，在各自工作岗位上充分发挥先锋模范作用，经公司d总支支委会议讨论通过，制定本办法。
       一、适用对象d总支全体d员。
       二、编制依据2017年(名称替换)第十九次全国代表大会通过的《(名称替换)章程》。
       三、考核时间在每年年底进行。
       四、职责分工（一）职责d总支：负责考核工作的总体安排、督促、实施、抽查、核实。
       d支部：负责对支部d员考核评价工作的具体实施。
       （二）领导机构为确保考核工作扎实有效推进，专门成立考评领导小组。
       领导小组组成：组长由公司d总支书记担任，副组长由公司d总支其他支委委员担任，小组成员由d总支各所属d支部书记担任。
       领导小组职责：协调解决考评过程中的问题，推进d总支d员考评工作顺利实施。
       六、考核方式按照d员自评、d员互评、群众代表评议、d支部测评、d总支审议决定五个环节进行。
       d员测评设置了组织表现、群众满意、遵章守纪、个人作风、工作业绩五个部分，满分100分。
       其中，工作业绩占20分，由业绩考核部门另外给每个d员打分。
       其余四个部分由d员本人、支部d员、群众代表、d支部分别对每个d员打分，以上四个评价主体的评分依次按照10%、30%、30%、30%的权重计入总分。
       其中，群众代表评分原则上由d员所属d支部选择d员所在岗位的上级、平级、下级分别1人共计3人打分（要对d员工作接触多、比较了解）。
       如果操作存在困难，可参考以上原则找与d员接触较多的3个群众代表评分。
       d员测评还设置了“加分事 ……

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