关于落实中央关于整治文山会海的对策建议

(名字和职务)曾发表《关键在于落实》的文章，引用了一副对联，上联是“你开会我开会大家都开会”，下联是“你发文我发文大家都发文”，横批是“谁来落实”，精准点出“文山会海”问题，并非从群众中来，到群众中去，而是从会议文件中来，到会议文件中去。
       用会议贯彻会议，用文件落实文件，在会议文件的怪圈里打转。
       诚然，召开会议、印发文件是部署、落实和推动政府工作的惯常手段，也是必要过程，但是开会发文过多过滥，会导致行政效率下降、工作作风漂浮、形式主义抬头，一些基层干部被“文山”所压，被“会海”所淹，抽不出更多的时间和精力去把工作落到实处。
       究其原因，还是官僚主义思想作祟，即所谓“开会才算重视，发文就是落实”的问题未能得到根治。
       表面上看，上级部门经常给基层发文件，组织基层召开各类会议，是热心工作、真抓实干，可实际上，很多时候这是一种“假落实”现象，其目的无非是以“文山会海”的方式，将责任“空传”。
       “文山会海”屡禁不止，一些部门缺乏责任担当，就是重要原因之一。
       其二，部分部门在检查工作时不务实，走形式，热衷于看数据看资料，而单位制定的各种文件通知、推进方案、考核办法以及开会的照片就是重要的“软件资料”。
       有的单位为了迎接检查，甚至还会临时制定文件，召开会议，凑齐资料。
       检查考核时只听汇报，只看简报，而不跑现场，不问实效，这就给工作推进留下了“空对空”的空间，也客观上造成“文山会海”现象。
       对此，我们必须予以重视，坚决遏制。
       一要认真学习并领会（名称）八项规定和反“四风”的真正涵义，从思想意识上不断强化。
       二要持续 ……

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