国企公司领导干部2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

按照（名称）和省市部署要求，我紧紧围绕这次专题民主生活会的主题，在前期系统领会创 新 思 想的基础上，又深入学习了××精神、d章、(名字和职务)在××上的重要讲话以及规定篇目，进一步提升政治站位、牢固理论根基。
       同时，采取座谈交流、走访调研、谈心交心等方式，广泛征求意见建议，认真对照带头深刻感悟“两 个 确 立”的决定性意义等六个方面，紧密联系个人思想和工作实际，深入查摆问题、剖析原因症结，制定整改措施。
       现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两 个 确 立”的决定性意义，增强“四 个 意 识”、坚定“四 个 自 信”、做到“两 个 维 护”方面。
       一是学深悟透还不够到位。
       虽然能够认真贯彻创 新 思 想，深刻感悟“两 个 确 立”的决定性意义，但有时忙于事务性工作多，全面理解、系统把握不够，还存在快餐化、零散化、浅表化的倾向。
       对于“两 个 确 立”的历史地位、哲学意蕴、时代价值等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其实践要求思考得也不够深刻，还存在浅尝辄止的情况，离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距。
       二是对标看齐还不够到位。
       能够坚决拥护“两 个 确 立”、做到“两 个 维 护”，但在实际工作中还没有真正上升为思想自觉、政治自觉和行动自觉，有时存在离得远、与我关系不大的模糊认识，单纯认为这是高层的事、对高级干部的要求，自己职低位轻，轮不着、够不上。
       有时对如何更好地维护d的权威形象、维护公司利益等思考研究不多，身边出现的一些错误言论、不良思潮，虽然自觉做到不听、不信、不传 ……

【文章共4623字，精选参考范文，仅供学习借鉴】