国企党委委员2022年度六个带头”民主生活会对照检查材料

按照市委有关要求，本人紧紧围绕本次专题民主生活会主题，会前，系统领会了创 新 思 想，d的某次大会精神、d章d规d纪、《(伟人名字)谈治国理政》第四卷以及国企改革相关篇目。
       同时，采取走访调研、座谈交流、谈心交心等方式，广泛征求意见建议，认真对照“六个带头”，深入查摆问题、剖析原因症结，制定整改措施。
       现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两 个 确 立”的决定性意义，增强“四 个 意 识”、坚定“四 个 自 信”、做到“两 个 维 护”方面。
       一是理论学习不够到位。
       本人能够认真贯彻创 新 思 想，深刻感悟“两 个 确 立”的决定性意义，但有时忙于事务性工作多，全面理解、系统把握不够，还存在快餐化、零散化、浅表化的倾向。
       对于“两 个 确 立”的历史地位、哲学意蕴、时代价值等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其实践要求思考得也不够深刻，还存在浅尝辄止的情况，离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距。
       二是贯彻落实还不够到位。
       没有真正把“两 个 确 立”“两 个 维 护”内化为过硬的政治领悟力政治判断力政治执行力，看表面多、看根源少，看现象看、看本质少；还没有真正转化为坚决贯彻落实（名称）决策部署和省委、市委决议的实际行动，对于棘手难办的、影响利益的，有时强调客观因素多、看风向左右观望多，推进落实力度还不够大。
       三是对标看齐不够到位。
       工作中还没有真正上升为思想自觉、政治自觉和行动自觉，有时存在离得远、与我关系不大的模糊认识，单纯认为这是高层的事、对高级干部的要求，自己职低位轻， ……

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