2022年“六个带头”民主生活会领导干部对照检查材料

按照2022年度民主生活会的要求，本人准确把握会议主题，认真贯彻工作部署，严格落实集中学习、个人自学、研讨交流等规定动作，通过广泛征求意见建议、谈心交流思想，重点从“6个带头”进行对照检查，全面系统进行检视分析，反思问题差距、剖析根源症结，进一步明确了努力方向。
       下面，由我做个对照检查。
       一、查摆的问题（一）在带头深刻领悟“两 个 确 立”的决定性意义，增强“四 个 意 识”、坚定“四 个 自 信”、做到“两 个 维 护”方面一是在领悟、贯彻“两 个 确 立”与“两 个 维 护”方面存在不足。
       在深刻领悟“两 个 确 立”的决定性意义时，系统观念还不够强，政治站位还不够高，未能全面充分地理解维护集中（名称）统一领导是具体的而不是抽象的道理，只是常对标对表，及时校正偏差，在具体践行“在（名称）统一指挥的合奏中形成和声，决不能荒腔走板、变味走调”时不够到位。
       二是在落实“两 个 确 立”上还有差距。
       “两 个 确 立”具有真理性和实践性，在践行时，往往只体现在言行中，但对于如何落实在工作中还找不到切入点。
       对于如何将其融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署中，贯穿于深化改革、加快发展的过程之中方式还不够多，创新想法比较欠缺。
       三是政治实践缺乏担当。
       有时出现“对得不够严”，缺乏与（名称）精神、上级要求对标对表的主动性积极性严肃性，不能从战略全局、政治大局想问题。
       有时会“落得不够实”，表态调门高、行动落实差，落实上级决策部署从部门利益、个人好恶出发，上有政策、下有对策。
       还出现“做得不够好”，贯彻执行上级决策部署态度不端正，定力不 ……

【文章共5795字，精选参考范文，仅供学习借鉴】