国企领导班子2022年度“六个带头”民主生活会个人剖析材料

根据本次民主生活会的部署安排，我紧紧围绕会议主题，原原本本、逐字逐句学习d的某次大会报和d章，重温学习习(职务)在d的二十届一中全会上的重要讲话精神，按照四必谈要求，与班子成员、分管单位主要负责同志、支部d员代表开展谈心谈话，做到六个谈透。
       在此基础上，我自觉坚持三个摆进去，认真查摆突出问题，深刻剖析原因，明确整改措施。
       现将个人对照检查报告如下：一、存在的突出问题（一）在带头深刻领悟两 个 确 立的决定性意义，增强四 个 意 识、坚定四 个 自 信、做到两 个 维 护，严明政治纪律和政治规 矩，提 高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同组织保持高度一致方面。
       一是对两 个 确 立的重大历史意义把握不全面。
       没有深层次学懂弄通悟透创 新 思 想，对两 个 确 立中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑学习思考得不全面。
       比如：在增强历史自觉方面有差距，融会贯通不深入、不系统、不全面，对历史规律认识不足，没能深刻地把创 新 思 想的精神实质同d史的学习进行有效衔接，落实两 个 维 护的自觉性、主动性、积极性还需提升。
       二是政治站位不高。
       考虑问题、谋划工作常常局限于企业发展角度，对分管领域的工作，更多的是从理清工作思路、细化工作措施、加快实施进度、提 高效率效益等方面抓落实，从政治影响、政治意义、政治生态、政治文化等角度思考不够，尤其在防范渗透、抵御侵蚀方面存在薄弱环节，缺少见微知著的政治警觉。
       三是政治执行力不强。
       在时刻对标对表（名称）精神把准工作方向、调整工作节奏上做得不好，用新思想 ……

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