国企党员干部2022年度“六个带头”民主生活会个人对照检查材料

根据关于开好2022年度d员领导干部民主生活会的有关要求，本人在认真征求意见、开展谈心谈话等基础上，对照6个方面进行深刻查摆、深入剖析，明确了努力方向，提出了整改措施。
       现对照检查如下：一、存在的主要问题（一）对照“带头深刻领悟‘两 个 确 立’的决定性意义，增强‘四 个 意 识’、坚定‘四 个 自 信’、做到‘两 个 维 护’”方面存在的问题。
       一是距离学深悟透还有差距。
       对“两 个 确 立”理解掌握的深度和广度还不够，系统钻研蕴含其中的深刻内涵和精神实质做得还不够，距离学深悟透还有差距，还存在“知其然不知其所以然”、浅尝辄止等现象。
       虽然能够通过个人自学及d委会会议、中心组学习等方式，对“两 个 确 立”重要思想的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑进行系统学习，但在领会感悟精神内核，汲取智慧经验方面还有差距。
       有时学习上还存在“实用主义”，在学习上浅尝辄止，自己分管什么、需要什么就重点学习什么，系统性、整体性学习做得还不够。
       二是距离贯彻落实知行合一还有差距。
       对×d委决定的事项和部署的任务，能够坚持马上就办、狠抓落实，但遇到一些困难大、问题多的工作时，协调、督促、推动的力度还不够大，发扬钉钉子精神相对不足，导致一些工作进度还不够理想。
       （二）对照“带头用创 新 思 想凝心铸魂”方面存在的问题。
       一是学习贯通性有待提 高。
       虽有原原本本、逐字逐句地学习×报告，但同×以来（名称）治国理政的新理念新思想新战略，同(名字和职务)重要讲话重要指示批示精神贯通起来学习还不够，对这一伟大思想的时代背景、理论渊源、思想精髓和核心要义领会得不 ……

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