关于加强对一把手管理监督的几点思考

某月某日至某日，全国组织工作会议在北京召开，习(三字职务替换)出席会议并发表重要讲话。
       会议明确提出：“贯彻新时代(单字替换)的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是做好干部教育、选拔、管理、使用工作”。
       “要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，加强全方位管理，加强(单字替换)内监督，管好关键人、管到关键处、管在关键时，特别是要把一把手管住管好”。
       这次会议凝聚了人心、鼓舞了士气、振奋了精神、增强了信心，作为××××，我们在深感使命光荣的同时，也深刻地认识到肩头的责任重大。
       下一步，如何结合我××干部监督工作实际，突出抓住管好干部、从严治吏这个关键，特别是破解一把手监督难题，将是我们探索尝试的重点。
       具体来说，我认为主要应该从以下几个方面入手。
       一、着力抓源头，严格把好思想教育关。
       一把手在领导班子中处于核心地位，起着主导作用，是行使权力的关键岗位，实现对干部严格有效的管理监督，关键在于加强对一把手的监督。
       在一把手的选用管理上，要切实把好关口，特别注重德的表现，选准用好那些政治坚定、作风优良、原则性强的领导干部。
       要注重针对性教育管理，加强对上任之初、退休之前、提拔无望和任职时间较长的一把手的教育监督；针对一把手地位和作用的特殊性，要突出抓好民主集中制的贯彻执行，教育引导一把手树立民主、制度和群众观念，增强贯彻落实民主集中制的(单字替换)性修养和政治觉悟，每年在年度考核时对一把手执行民主集中制情况进行测评，对测评结果差的要限期改正。
       二、着力抓重点，切实加强关键领域监 ……

【文章共1277字，精选参考范文，仅供学习借鉴】