以学习推动发展—嘉陵区学习型党组织建设的几点思考

    学习型(单字替换)组织建设是(单字替换)提出的一项重大战略任务。
       当前，嘉陵区正在加快经济社会发展，大力建设川东北新兴经济强区。
       因此，深入推进学习型(单字替换)组织建设,全面提高我区广大(单字替换)员领导干部的综合能力,以学习来推动发展，显得尤为重要和迫切。
           一是要建立机制，把学习的软任务变成硬约束。
       学习,绝非朝夕之功,贵在持之以恒。
       要建立完善(单字替换)组织学习的各项制度和机制,让学习制度化、规范化、长效化。
       要发挥领导干部的示范带头作用，从迎来送往、繁杂事务、文山会海中解脱出来,把更多的时间和精力放在学习上。
       要坚持寓学于查、寓学于考、寓学于评,加强对学习活动的检查考评,确保取得实效。
       为此，我区建立完善了(单字替换)委中心学习组学习保障、学习考勤、学习旁听、领导干部述学评学等制度，将理论学习纳入了全区宣传思想工作目标考核，加强了对领导干部学习的规范和约束，有效推动学习型(单字替换)组织建设。
           二是要顺势而为，在学习中更新观念和提升能力。
       建设学习型(单字替换)组织,必须把握时代主题和时代要求,统筹考虑实际工作需要、干部成长需要和新形势新情况的发展变化,不断提高推动科学发展、促进社会和谐的能力。
       要始终保持与时俱进的学习状态和精神品质,通过学习更新观念,形成一种勇于探索、追求卓越的创新精神。
       我区始终把创新学习内容作为建设学习型(单字替换)组织的重要问题来对待，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，从做好领导工作、履行岗位职责的实际需要出发，紧密联系全区工作大局和改革发展(名称替换)中出现的新情况 ……

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