秘书，可以少才，但绝对不可以无德

我已经对写作提纲修改了六遍，但还是把做一个秘书必须把德行放在第一的位置始终没有改变，这是因为，从我自己当秘书到秘书科长到办公室副主任再到主任的经历和在办公室工作近二十年的经验告诉我，当秘书，你可以少才甚至缺才，但绝对不可以无德甚至缺德。
       我们知道，秘书是领导的贴身服务人员，负责日常办文办会办事、沟通信息、协调事务、完成交办任务、提供跟踪服务的参谋助手，赋有参政设谋，综合协调，督促检查，拾遗补缺等重大责任。
       所以，对于一个秘书人员，德行操守最为重要，若没有良好的道德品行和高尚的职业操守做依托，即使才华横溢、满腹经纶，有着张良才干，也不能成为一名合格的秘书。
       司马光在《资治通鉴》里，分析智伯无德而亡时写道：“才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。
       ”因此他提出的选材标准是：“与其得小人，不若得愚人。
       ”司马光所说不无道理。
       我们日常生活中也说，有才有德是极品！有德无才是次品！无才无德是废品！有才无德是毒品！秘书最理想的人选是德才兼备。
       但是，对于有德无才的“次品”来说，坚持把事干成、做好，就变成了德才兼备的“极品”。
       这就是古人讲的“先修身而后求能”。
       其实在现实生活中，我们也是往往欣赏品行好、能力强的人，在工作出现失误时，我们也是往往能够原谅一个品行很好但能力稍低的人，而不能原谅能力很强但人品很差的人。
       这样说并不是降低能力在秘书工作中所起的作用，而是告诉你，无论是做人还是当秘书，没有一个好的人品做基础，一切都无从谈起。
       我曾经一个同事就是这样一个典型。
       当初办公室缺人 ……

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