引育专业化社会事业人才队伍实施方案

一、指导思想以(据实替换)为指导，全面贯彻(单字替换)的(据实替换)精神，坚持以人民为中心的发展思想，坚持(单字替换)管人才，突出市场导向，服务发展大局，注重务实创新，培育一支专业化的社会事业人才队伍。
       二、目标任务加强社会人才引育力度，推进社会工作者、卫生健康、养老服务等社会事业人才队伍建设。
       大力发展专业化的社会工作服务机构，加大政府购买社会工作服务力度，开展康养职业技能培训计划，提升康养服务人才基础能力、良好职业道德和实践经验，加快培养康养服务技能人才。
       三、具体措施（一）加快推进社会工作发展，大力培育社会工作人才队伍。
       鼓励参加社会工作者职业水平评价，加强社会工作者职业水平考试、评审的组织管理，健全完善初、中、高级相衔接的社会工作专业人才职业评价体系。
       加大对本地社工机构的培育和孵化力度，提升本地社工机构服务的专业性。
       持续推进社会工作服务站建设，扩大社会工作服务站覆盖面，构建社会工作服务体系，依托社工站培育更多专业社会工作人才。
       加强资金保障，协调财政部门落实《河南省政府购买社会工作服务实施办法》（豫民〔2013〕3号）文件精神，将政府购买社会工作服务经费列入财政预算。
       （二）全面做好我市高层次人才就医绿色通道服务工作，切实提高高层次人才医疗服务保障水平。
       落实《商丘市高层次人才就医绿色通道管理办法》（试行）（商卫人〔2022〕23号），各有关医院加强政策宣传，提高高层次人才知晓率；市卫健委加强对医院落实开通绿色通道服务工作的督导检查，及时研究解决存在的问题，总结推广典型经验，确保政策措施落实到位， ……

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