某水利局廉政谈话制度

为了进一步健全监督制约机制，强化对领导干部的教育、管理和监督，切实增强领导干部的责任意识和廉洁自律意识，全面落实(单字替换)风廉政建设的各项工作任务，根据上级的有关规定，结合我局实际，建立某地水利局廉政谈话制度。
       一、谈话对象1、局中层干部和局下属各单位负责人。
       2、新提拔到局各科室和局下属各单位（包括副职转正职）领导岗位的干部。
       3、群 众 工 作或者其他渠道反映有轻微违纪行为的干部。
       二、谈话的主要内容（一）局领导同局中层干部和局下属各单位负责人谈话制度。
       主要内容：1、了解谈话对象所在的科室或单位贯彻落实(单字替换)风廉政建设责任制和开展(单字替换)风廉政建设工作等情况。
       2、谈话对象本人和班子成员执行个人廉洁自律有关规定情况，对家属、子女的管理、教育等情况，以及个人重大事项报告等制度执行情况。
       3、听取谈话对象对水利局工作的意见和建议。
       （二）对新提拔任用干部的任前谈话制度。
       主要内容：1、对谈话对象进行(单字替换)风、(单字替换)性、(单字替换)纪教育。
       2、要求谈话对象明确(单字替换)风廉政建设责任制的有关职责。
       3、要求谈话对象正确行使权力、奉公守法、廉洁自律，自觉接受组织和群众的监督。
       4、要求谈话对象按照民主集中制的原则、明确领导干部必须遵守的纪律。
       （三）对群众有不良反映的干部的诫勉谈话制度。
       主要内容：1、主要是对反映的一般性问题，与被反映人核实并督促纠正。
       2、对可能酿成严重违纪的苗头性问题，进行帮助教育并要求引以为戒。
       三、谈话安排1、主谈话人为水利局局长、(单字替换)委书记、副局长，局班子其他成员配合。
       2、具 ……

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