事业单位领导班子2022年度“六个带头”民主生活会对照检查材料

根据年度民主生活会安排，在广泛征求意见和充分酝酿的基础上，站d委紧紧围绕会议主题，以直面问题的勇气和刮骨疗毒的决心，从六个方面进行了深刻的查摆剖析，并初步研究确定了下步整改方向及措施。
       一、存在的主要问题（一）带头深刻领悟“两 个 确 立”的决定性意义，增强“四 个 意 识”、坚定“四 个 自 信”、做到“两 个 维 护”方面。
       一是敢于斗争的意识有待加强。
       d委班子能够始终与（名称）和上级d委保持高度一致，对d忠诚老实，但在政治敏锐性上还有不足。
       比如，存在对上级会议精神理解不透彻、决策部署领会不深刻的问题，对一些不满牢骚，虽不随波逐流，但也没有及时严肃发声纠正。
       再如，对所属人员教育引导还不够深入，没有把日常小事上升到政治高度来看待。
       二是拥护核心的认识仍不深刻。
       个别班子成员思想认识上有松懈，片面认为干好本职工作就是最大的讲政治，满足于履行好职责，完成上级交办的任务，与（名称）、部d委、局d组、总站d委的要求相比仍有一定差距和不足。
       比如，对于一些基本原理、基本方略都能够熟知掌握，但对其更深层次内涵和重大意义的理解还不能全面理清。
       三是队伍思想的把控尚不到位。
       相比于队伍思想的多元复杂，我们应对的举措仍略显单一。
       比如，当前仍普遍采用大会小会部署强调、长期短期说教引导等方式来统一思想，习惯于搞活动、做宣传，对于思想领域的把控还未能达到理想状态。
       （二）带头用创 新 思 想凝心铸魂方面。
       一是在真学上深化的不够。
       班子成员都能够积极参加中心组集中学习，但主动自学加码不够，将学习当作任务的思想仍然存在，学习的主动性会随着 ……

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