写材料到底好不好？

现在很多人只要一提“写材料”三个字，就很快能与“吃苦、受累、遭罪”等词汇挂钩，也就自然而然谢绝了这份工作。
       其实，这是对“写材料”的偏见。
       那么，写材料到底好不好呢？一、这是一项基本的生存技能。
       对于机关单位的人员来讲，“提笔能写”是一项最基本的生存技能。
       哪怕不是专门从事文字材料工作的岗位，也经常面对不少需要“写”的东西，比如，写份思想小结，制定个工作计划，撰写份调研报告，年终的工作总结以及各类发言材料，“不写”这种状态在机关单位基本是无法避免的。
       而且，现在在机关中，有一种现象，无论职务高低，只要挂上“领导”的头衔，都基本不会再亲自动笔写东西，都安排下属来代写，如果领导交予一项需要“写”的工作任务，自己却难以胜任，恐怕也很难留下好的印象。
       现在不少领导同志也都把“能写、会写”作为衡量一名合格(单字替换)办人的标准。
       因此，“提笔能写”已经成为在机关生存的一项必备技能。
       二、这是一部可以攀登的梯子。
       在机关，能写文字是项基本素质，但是“能写好、写出彩、写到领导心里”却是个技术活，不是人人都能做到的。
       也正因如此，导致能写“好材料”的人十分稀缺，而且是各级都很稀缺。
       这对于能写“好材料”的人来讲，是一个天大的机遇，正是因为各级都缺人，所以很多上级部门都在下级寻找他们心中的“合适人选”。
       相比较(单字替换)办里或者政研系统内部其他岗位来讲，会写“好材料”的人是最容易被上级发现而调走的。
       所以，会写“好材料”就像一部梯子，可以助你攀登。
       三、这是一面可以指挥的旗帜。
       一方面，文字材料往往被要求要有指导性、针对性 ……

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