办公室新人要学会处理好五对关系

年轻干部初入办公厅(室)，会面临种种困难和挑战，要想顺利度过初任期，让“小棋子”能有大作为，就必须用勇气拥抱变化，用智慧战胜挑战，用能力赢得认可，关键要处理好以下几个关系。
       主动与被动：度过角色转换的迷茫期办公厅(室)的“新兵”面临着精力分配、责任担当和角色定位上的多重转变。
       如何在新起点上起好步、在转折点上转好型？首要便是调整心态、准确定位，处理好从被动向主动的角色转变。
       树立服务意识。
       办公厅(室)是科学决策的智囊团、上传下达的枢纽站，一切工作都要围绕领导决策需要和群众利益诉求展开。
       因此，年轻干部必须从一开始就摆正自身角色定位，牢记全心全意为人民服务的宗旨，不辞辛苦，甘于奉献，当好服务(单字替换)委决策、服务人民群众的“勤务兵”。
       践行担当精神。
       有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。
       年轻干部只有主动担当、积极作为，才能在实践中增长智慧，在实战中锤炼作风。
       要嘴勤、腿勤、手勤、脑勤，主动承担工作；要善思、善谋、善文、善做，不断积累经验；要敢闯、敢为、敢认、敢当，遇事不躲避，犯错不推诿，锻造敢于担当的品格。
       培养高效习惯。
       办公厅(室)工作千头万绪，要确保各项工作有条不紊地高效运行，就必须学会明确目标、做好规划、有的放矢，“审大小而图之，酌缓急而布之，连上下而通之，衡内外而施之”，做到主次分明、缓急明确、上下畅达、内外有别。
       理想与现实：度过怀疑沮丧的失落期年轻干部来到“高大上”的办公厅(室)，满以为从此可以激扬文字、指点江山，却发现实际工作尽是些“细小碎”，跑腿、送件、加夜班，打水、扫地 ……

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