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规章制度

关于党政领导班子和领导干部年度考核办法

收藏】  作者: 佚名  来源: 秘书工作 【    】【以稿换稿】 

第一章 总 则

第一条 为全面、客观、公正、准确地考核(单字替换)政领导班子和领导干部的政治业务素质和履行岗位职责情况,加强对领导班子和领导干部的管理与监督、激励与约束,根据(四字名称替换)组织部《(单字替换)政领导干部考核工作暂行规定》,结合我某实际,制定本办法。

第二条 年度考核工作,是指考核机关在平时考核的基础上,按照一定的程序和方法,对领导班子和领导干部的政治业务素质和在本年度履行岗位职责的情况所进行的考察、核实、评价,并以此作为加强对领导班子的管理和领导干部的任用、奖惩等的依据。

平时考核是对领导班子和领导干部所进行的经常性考核。考核机关通过检查工作、个别谈话、专项调查、派人参加领导班子民主生活会和年度总结工作会等多种形式和渠道,了解考核对象的有关情况。平时考核由考核机关根据工作需要进行。

第三条 干部考核必须坚持(单字替换)管干部原则,客观公正原则,注重实绩原则,群众公认原则。

【文章共5559字,精选参考范文,仅供学习借鉴】



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