如何一年内成为机关公文写作骨干

公文写作是机关工作的基本功，也是费心事、苦差事，水平很高的不屑做，水平一般的人又做不了，找一个能很快上手、踏实做事的文秘难上难，不仅政府领导为此苦恼，办公室找人也一样。
       公文写作是机关工作的基本功，不尽快实现突破，不仅个人发展受限，而且会十分苦逼，被写材料整得要崩溃。
       水平提高、效率提升，无特别、临时情况，其实是不用加班加点的。
       对个人而言，把饭碗当回事，工作就会认真、注重品质、精益求精。
       对机关而言，讲究整体作战，写作能力平衡发展，办会办文水平才能实现大幅提升，更好地发挥上传下达、参谋助手有作用，更容易出经验、出干部、出人才。
       “授人以鱼，不如授人以渔”。
       今天来点干货，讲讲如何在一年内快速成为机关单位公文写作业务骨干。
       1、掌握公文基本常识可以认真看看《(单字替换)政机关处理公文处理工作条例》以及《(单字替换)政机关公文格式》，熟悉常用文体、格式以及注意事项，不至于一团漆黑。
       同时，多翻看一下上级的传阅件，以及科室从前的印发稿，掌握文种题目、一二三级标题的字体、结句、落款等处理方法。
       即使是工作几年的老机关，在公文文种选择、题目拟制方面，也经常容易出现问题，甚至屡教不改，被退过多次文。
       2、认真对待每次写作新人是一张白纸，虚心用心是好事，不虚心散漫则是坏事。
       领导、老同事交代新人干活，既是传帮带，也是考查过程。
       虚心做事者，即使不行，别人也会原谅，可以理解；工作不用心，没有品质，还带点情绪，会是致命伤。
       其实交代你一天做的事情，别人可能一两个小时就可以做得很完美。
       3、精心提炼标题观点“立片言而居其要” ……

【文章共1408字，精选参考范文，仅供学习借鉴】